１月７日に厚生労働省から、「いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」が公表されました。

　これは、いわゆる「シフト制」で労働者を就労させる場合に、使用者に留意していただきたい内容がわかりやすくまとめられています。リーフレットも公表されていますが、使用者の方等向けのものには、「シフト制労働契約簡易チェックリスト」も掲載されています。

当サイトでも、ダウンロードリンクを作成いたしましたので、ご活用ください。

2022.02.15

「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項リーフレット

いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項（留意事項本文） 発行者：厚生労働省 発行時期：令和4年年1月7日 ページ数：12ページ 概要：シフト制で労働者を就労させる際に、使用者が留意すべき...

　詳しくは、厚生労働省のHPをご覧ください。
　いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項 (mhlw.go.jp)

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投稿者：石飛幸代

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